第二新卒での転職を成功させるコツを3つ厳選しました！
今回は、第二新卒として金融からITへ転職し、給料をほとんど変えずに残業を大幅に減らすことができた筆者が思う、第二新卒で転職を成功させるコツを3つご紹介します！
前提：僕の転職前後の環境変化について
まずは、前提として僕の転職前後の環境変化を以下の表にまとめました。
| 転職前 | 転職後 | |
| 業界 | リース業界 | SaaS業界 |
| 会社規模 | 1000人前後 | 1000人前後 |
| 給料 | 残業が減ったため手取りやや減少 | |
| 残業時間 | 月平均30時間 | 月平均10時間 |
| 平均年齢 | 40歳前後 | 30歳前後 |
| 職種 | 営業 | 営業 |
| 飲み会頻度 | 月に一度 | 月に一度〜二度 |
残業が減った分、若干手取り給与が減りましたが、基本給自体は微増しています（つまり現職でも残業したら給与は増える）。
若いうちは残業して経験値を積むべき、という意見も分かりますし、何なら割と賛成寄りの立場です。
しかし前職の残業は経験値というより単なる事務作業が膨大で残っていただけ、なおかつ現職では顧客との対話や思考にほぼ業務を全振りできているので、経験値としては現職の方が積めています。
そして空いた時間をブログ等の新しい分野へ挑戦の時間と出来ているので、経験値という意味でも転職してよかったです。
ここから本題で、第二新卒で転職を成功させるためには何が必要か、自分なりのポイントをまとめていきます。
成功のコツ
自己分析を怠らない
まず第一にすべきは自己分析だと思います。
やりすぎは注意ですが、最低限以下の点は言語化しておく必要があると個人的には考えます。
これまでどんな経験を積んできたか＝どんな価値観を大切にしてきたか
可能であれば幼少期から社会人まで、ざっと自分が何をしてきて、何を大切にしてきたか振り返るべきです。
自分の価値観は幼少期の経験が強く影響すると言われており、子供の頃から今に至るまでどんな価値観を大切にしてきたか、振り返ってみることをお勧めします。
自分の強みと弱み
これは職務経歴書や面接でも聞かれる内容なので、自分の言葉でまとめておくと良いです。
特に社会人になってから気づいた強みと弱みは、エピソードに基づいて話せるのでお勧めです。
自分の転職の軸は何か
自分の価値観や強み・弱みを踏まえて、じゃあ自分は転職で何を叶えたいのか、までクリアにしておきましょう。
ぶっちゃけ転職の成功は、自分の軸に新しい職場がフィットしているかどうか、にかかっていると僕は思います。
自分が転職した後どうなりたいか、自分にとって成功とは何か、を予めクリアにすることで転職活動もやりやすくなります。
価値観を知るためにお勧めのツール
このブログでも何回か紹介していますが、自分の価値観を可視化してくれるサービスとしてお勧めなのが、転職エージェントアサイン社が提供する「ASSIGN」というサービスです。
このサービスは数分で終わる質問に答えることで、以下のレーダーチャートの形で自分の価値観を定量的に表現してくれます。
前提として自分の経験をベースに価値観を洗い出した上でこれを使うことで、頭の中の整理ができるのでお勧めです。
以下のリンクより無料で登録・診断ができるので試してみてください◎
求められているスキルを持っている
第二新卒はポテンシャル採用の企業が多いものの、一定のスキルや資格・経験が求められるケースも多々あります。
特にそれなりの年収を求めるなら何らかの武器はほぼ一緒です。
自分のやりたい仕事が決まってきたら、その仕事の募集要項を見てみることをお勧めします。
募集要項に基づいて、今の自分でも応募できる・受かりそうならそのまま受ける価値がありますし、逆に厳しそうであれば必要な武器を揃えることをお勧めします。
スケジュール管理
世の中の一般的な仕事もそうですが、スケジュール管理は転職活動においてもかなり重要です。
今の仕事との兼ね合いもそうですし、面接の時間を確保することや、また複数社受けている場合は他社との兼ね合いも大切です。
面接の時間は特にBtoB系の企業であれば平日の昼間〜夕方であることが多く、フルタイムで働いていると物理的に時間の確保が困難です。
有給や時差出勤を活用する、また活用のために社内である程度根回しや調整が必要ならやっておく等、できる限りの努力は行う必要です。
ちなみに、働きながら転職活動の面接の時間を確保する方法は別記事でまとめているので、そちらもぜひご参照ください◎
まとめ：なぜ転職したいか、を大事に
結論として、転職における成功は人それぞれであり、つまり自分にとっての“成功”を明確にすべきだと僕は思います。
自分にとっての成功を定義→それを叶えることができる先を探す→対策する。この流れを意識してみてください。
転職活動におすすめのサービス
AIによる価値観診断「ASSIGN」
まず1つ目は、転職エージェントアサイン社が提供する「ASSIGN」。
こちらは数分で終わる質問に答えることでAIが自分の価値観を自動で可視化・自分に合った業界まで提示してくれるサービスです。
市場価値を測るなら「ミイダス」
「ミイダス」は無料で利用できるアセスメントリクルーティングプラットフォームで、質問に答えるだけで登録が可能です。
サービス内で自分の行動特性を診断することができ、職務適正や自身の特徴を知るきっかけにもなるのでおすすめです。
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